今こそ求職者のリアルデータを活用して
採用コストを削減しながら
応募数を最大化しませんか？
フォスターは、求職者へのWEBアンケートから
得たデータを活用し、
貴社の採用活動を最適化!
理想の人材とつながる採用をサポートします。
「応募が来ない」「採用コストが高い」
そんな課題を解決
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こんなお悩みありませんか？
求人媒体の見直しで、
応募数が安定して10件以上に増加！
求人媒体を利用していても応募が少ない場合、求職者に合った媒体かどうか見直す必要があります。あるサービス業の企業では、ターゲット層に認知される媒体に切り替えたことで、毎月の応募数が月1～2件から10件以上に増え、安定して応募が集まるようになりました！
採用サイトのリニューアルで、
理想の人材からの応募が増加！
求める人材を惹きつけるためには、求人票の延長線と言われる採用サイトが重要です。採用サイトのデザインやコンテンツをターゲット層に合わせて一新し、職場の魅力を強調した結果、応募者が急増、採用率が業界平均の10～15%を上回る20%に向上。採用サイトの改善で理想の人材が集まるようになりました！
求人原稿改善で、
月々のコストを50%削減！
求人票を掲載していても、求人媒体で上位表示されなければクリック数は伸びず、コストがかさむことがあります。そこで、求人原稿を定期的に見直してターゲットに合わせて最適化したところ、上位表示されやすくなり、クリック数が増加。月30万円かけていた掲載費用を半分に抑えつつ、応募数は大幅に伸びました！
採用ページ強化とSNS活用で、
若年層の応募率が2倍に！
求職者のアンケート結果から、20代の多くの求職者は企業の採用ページとSNSを見て応募するかを判断していることがわかりました。そのため採用ページを若年層向けに調整し、さらにSNS活用。その結果若年層からの応募率が2倍に増加。デジタル世代に合わせたアプローチで、若手の採用に成功しています！
定期的に求職者へWEBアンケートを実施
フォスターでは、一般的な統計データだけでなく、地域に特化したアンケートや詳細な属性分析をもとに、求職者の「本音」を徹底的に掘り下げます。年代、性別、年収などの細分化されたデータから、ターゲット層のニーズや行動パターンを明らかにし、より効果的な採用活動を実現します！
キャリアアップタイプ
現職での収入改善を求め、経済的安定とキャリア成長を強く重視する。
リアルなデータをもとに、貴社が求める人材を獲得するための採用戦略を立てます。求人内容を見直し、ターゲット層に響くポイントを押し出すことで、応募数を増やすとともに、本当に必要な人材を確実に採用できるようサポートします！
求める人材に向けた求人票（または原稿）を作成することで、ターゲットとする求職者にしっかりと届くようになります！
かけすぎている広告費やしなくていい試行錯誤を減らし、限られた予算で最大限の効果が得られます！
応募者の数を増やすだけでなく、求めるスキルや価値観を持つ人材が集まりやすくなります！
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中部地方2000名に聞いた
求職者が本当に求める働き方
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フォスターでは、最新のデータ分析に基づいた採用サポートを提供しています
求人媒体の選定や運用を代行し、理想の人材に出会うチャンスを広げます。掲載内容の最適化と改善を通じて、効果的な採用活動をサポートします。
企業の魅力をわかりやすく伝える採用サイトを制作します。
ターゲットに響くデザインと内容で、応募したくなるサイトを制作します。
採用の成果や改善点を、直接お会いして報告します。わかりやすい説明と具体的な提案で、採用活動の課題解決をサポートします。
求職者の本音を知るための調査を実施します。データを活用し、求職者が求める働き肩や職場環境を把握して、効果的な採用につなげます
株式会社サンヨークリーニング様
応募数で5倍でコスト50%削減！
採用効率が劇的向上
株式会社サンヨークリーニング様では、従来の採用活動において、毎月約30万円の費用をかけて某有名求人媒体に求人掲載をしていましたが、応募数は月にわずか1～2件に留まっていました。弊社にご依頼いただいた採用ページの改修を含む求人内容の見直しと、予算設定の最適化をすることで、応募者数は飛躍的に増加。毎月約10名の応募を安定して得ることができるようになりました。さらに、採用コストも半額に抑えることができ、求めている人材とのマッチング精度も向上しました。
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原稿作成の代行も承ります。弊社で作成する場合、ライターが貴社のご担当者にヒアリングさせていただきます（オンラインも可能です）。
カメラマンが貴社におうかがいして撮影することも可能です。動画制作も承ります。また、視覚的にわかりやすいサイトにするため、 デザイナーがイラストを制作することも可能です。
採用サイトを新規で制作する場合、納期の目安は2～4か月となります。なお、ボリュームによって、それ以上のお時間をいただく場合がございます。
もちろんです。現状の改善策をご提案させていただきます。全面リニューアルではなく、改修によって成果を実感されているお客様もいらっしゃいます。
採用サイトを新規で制作する場合、費用の目安は30万円～となります。なお、ボリュームや機能によって、増減する場合がございます。
悩みに合わせて最適なご提案をします
フォスターでは、データに基づいた採用サポートを行っています。採用課題をともに見つけ、解決に向けた最適なご提案をします。
まずは無料相談からお気軽にご利用（またはご連絡）ください。
ご希望の診断内容に合わせ、改善案を無料でご提案させていただきます！
求職者に届く求人内容かどうかを添削します
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